Если организация не предоставляет иностранному работнику помещение для проживания, она больше не обязана ставить его на миграционный учет

Принят Федеральный закон от 27 июня 2018 г. N 163-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации”. Новый закон вносит изменения в понятия места пребывания, принимающей стороны, а также меняет основания для учета иностранца по месту пребывания.

Суть изменений заключается в том, что организация, куда трудоустроился иностранный гражданин, будет считаться принимающей стороной только если она предоставляет ему помещение для фактического проживания или он фактически проживает по адресу этой организации либо в ее помещении, которое не имеет адреса (временное строение, сооружение). Под фактическим проживанием при этом понимается регулярное использование помещения для сна и отдыха.

Соответственно, иностранный работник будет ставиться на учет по месту пребывания у организации – работодателя, если он фактически живет по адресу такой организации или в ее помещении, не имеющем адреса (например, в бытовке).

Новый закон вступает в силу 8 июля 2018 года.

Предоставление социального налогового вычета в сумме фактически произведенных расходов налогоплательщиком – бабушкой за обучение внучки действующим законодательством РФ о налогах и сборах не предусмотрено. К такому выводу пришел Минфин России в письме от 1 июня 2018 г. N 03-04-05/37757.


Яндекс цитирования