Дмитрий Михайлович » 15 сен 2013, 19:06
Ну, во всяком случае суды считают так: "Исходя из общих начал и смысла гражданского законодательства, а также требований добросовестности, разумности и справедливости, любая работа предполагает получение вознаграждение за ее выполнение, если иное не предусмотрено законом или соглашением сторон" (определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 14 июля 2011 г. по делу N 33-19159). В принципе, не обязательно, я думаю, чтобы это был именно трудовой договор. Назначение ликвидатора - это один из тех случаев, когда трудно провести четкую грань между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями. То есть, договор может быть как трудовым, так и гражданско-правовым.
Ну, во всяком случае суды считают так: "Исходя из общих начал и смысла гражданского законодательства, а также требований добросовестности, разумности и справедливости, любая работа предполагает получение вознаграждение за ее выполнение, если иное не предусмотрено законом или соглашением сторон" (определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 14 июля 2011 г. по делу N 33-19159). В принципе, не обязательно, я думаю, чтобы это был именно трудовой договор. Назначение ликвидатора - это один из тех случаев, когда трудно провести четкую грань между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями. То есть, договор может быть как трудовым, так и гражданско-правовым.