Юрий Венедиктович » 10 июн 2014, 03:42
Можно и не прекращать трудовой договор, когда закончатся эти 5 лет. Тогда он автоматически становится бессрочным. Это правило Трудового кодекса распространяется и на трудовые договоры с руководителями организаций. Правда, некоторые суды (общей юрисдикции) считают, что полномочия руководителя по истечении срока, определенного уставом, прекращаются автоматически, и трудовой договор утрачивает силу. Но, по-моему, это не согласуется с трудовым законодательством. А раз трудовой договор становится бессрочным, сроки, предусмотренные уставом, уже не имеют значения. Общее собрание и так в любой момент может расторгнуть трудовой договор, прекратив полномочия руководителя.
Можно и не прекращать трудовой договор, когда закончатся эти 5 лет. Тогда он автоматически становится бессрочным. Это правило Трудового кодекса распространяется и на трудовые договоры с руководителями организаций. Правда, некоторые суды (общей юрисдикции) считают, что полномочия руководителя по истечении срока, определенного уставом, прекращаются автоматически, и трудовой договор утрачивает силу. Но, по-моему, это не согласуется с трудовым законодательством. А раз трудовой договор становится бессрочным, сроки, предусмотренные уставом, уже не имеют значения. Общее собрание и так в любой момент может расторгнуть трудовой договор, прекратив полномочия руководителя.