Полномочия гены в случае ликвидации прекращаются, но трудовой договор не расторгается автоматически. Тем не менее, генеральный директор с момента избрания ликвидатора уже не может исполнять свои обязанности, поэтому по сути до дня увольнения у него возникает простой.

На гену распространяются те же правила трудового законодательства, которые применяются ко всем работникам, с учетом особенностей, установленных Трудовым кодексом для регулирования труда руководителей организаций (статья 274 и т.д.). О ликвидации там ничего не сказано, значит, применяются общие правила.

С принятием решения о ликвидации юридического лица назначается ликвидационная комиссия (ликвидатор), а полномочия руководителя прекращаются. Означает ли это, что трудовой договор с генеральным директором при ликвидации расторгается автоматически? Или надо соблюсти общую процедуру (предупреждать за 2 месяца и т.д.)?