inforaspb.ru

Существует ли понятие "служебного товарного знака"? Если работник разработал эскиз товарного знака (логотип), нужно ли ему за это выплачивать вознаграждение и может ли работодатель использовать такой товарный знак без разрешения работника или без передачи работодателю прав на товарный знак?

Роспатент не контролирует, кто разработал логотип товарного знака, тем более, что товарный знак может не сводиться к логотипу. Эскиз (логотип) может охраняться как произведение искусства, т.е. как результат интеллектуальной деятельности, что не мешает работодателю зарегистрировать тот же объект на свое имя как товарный знак.

С другой стороны, если вдруг так совпало, что у работника есть статус ИП, и он первым подаст заявку на регистрацию товарного знака, у работодателя будут проблемы с регистрацией. Лучше заключить с работником отдельный гражданско-правовой договор (законодательством это не запрещено) на разработку логотипа, где предусмотреть, что работник не имеет права подавать заявку на регистрацию ТЗ, используя логотип, иначе будет штраф.