Санкт-Петербург, ул. Моисеенко, 43 Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, 38 Эл. почта: Infora2000@mail.ru |
||||||||||||||
Дмитрий Михайлович писал(а):Как правильно зафиксировать в уставе акционерного общества правила увольнения генерального директора в случае ликвидации общества? В какой момент он увольняется - сразу после ликвидации (ведь его полномочия переходят к ликвидатору) или в какой-тот момент впоследствии? Нужно ли предупреждать его за 2 месяца как обычного работника? Кто расторгает с ним трудовой договор - общее собрание акционеров, которое его избирает, или ликвидатор?
Дмитрий Михайлович писал(а):Кстати, попутный вопрос: ликвидатора ведь тоже надо как-то оформлять?! Он же не должен работать безвозмездно?!
Э. Ольмерт писал(а):Дмитрий Михайлович писал(а):Кстати, попутный вопрос: ликвидатора ведь тоже надо как-то оформлять?! Он же не должен работать безвозмездно?!
Думаю, с ликвидатором можно заключить как договор на оказание услуг, так и срочный трудовой договор. На выбор общества.
Вернуться в Регистрация юридических лиц
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 6