Появилось письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 февраля 2025 г. N ПГ/00849-6-1 “Как работодателю компенсировать расходы работника, связанные с использованием личного имущества в работе?”.
Представители Роструда напомнили, что согласно абзацу пятого части второй статьи 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
В соответствии со статьей 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
В связи с этим Роструд полагает, что, если работодатель не обеспечил работников оборудованием или иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, работник с согласия или ведома работодателя вправе использовать принадлежащее ему оборудование и другие технические средства и материалы, с возмещением расходов, связанных с их использованием.
Размер и сроки возмещения расходов могут определяться соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Появилось постановление Правительства РФ от 7 марта 2025 г. N 293, которым утверждены новые Правила обращения с твердыми коммунальными отходами, а также форма типового договора на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 г.