В письме от 7 июня 2018 г. N 08/30755 Пенсионный фонд России дал разъяснения по ряду вопросов, в том числе по заполнению формы СЗВ-СТАЖ.
Специалисты ПФР напомнили, что эта форма заполняется в порядке, который предусмотрен постановлением Правления ПФР от 11 января 2017 г. N 3п. Форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях или заключивших с ним гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
Индивидуальные сведения о застрахованных лицах представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица.
Порядок заполнения форм СЗВ-СТАЖ” предусматривает, что периоды пребывания работника в оплачиваемом отпуске отражаются с кодом “ДЛОТПУСК” (речь идет об отпусках, которые предоставляются работнику в соответствии со статьями. 114-166 Трудового кодекса РФ).
Что же касается таких периодов, как отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, который предоставляется педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды, то в форме СЗВ-СТАЖ они указываются с кодом “НЕОПЛ“.
Если необходимо уточнить (исправить) или отменить данные, которые учтены на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, страхователь должен представить “Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица по форме СЗВ-КОРР.
В письме также отмечается, что руководитель организации относится к работающему застрахованному лицу, если он состоит с организацией в трудовых отношениях (в том числе и в случае, когда он является ее единственным учредителем). Документами, подтверждающими наличие трудовых отношений с руководителем организации, являющимся единственным участником (учредителем), является решение (приказ, распоряжение и т. д.) о возложении на себя функций единоличного исполнительного органа, а также трудовой договор.
Появилась информация Фонда социального страхования РФ от 5-12 сентября 2018 г. “Для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”. В информации указывается, что стоимость страхового года в 2018 году составляет: 3302 руб. 17 коп. (9 489 руб. x 2,9% x 12). Поэтому в целях приобретения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2019 году страхователям, которые добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию, необходимо уплатить страховые взносы в размере 3 302 руб. 17 коп. до 31 декабря 2018 года.