15 ноября вступил в силу Федеральный закона № 307-ФЗ,который содержит поправки в Административный кодекс.
  Согласно документу, отныне полицейские не имеют права снимать номера с автомобиля за тонировку стекол, отсутствие фамилии водителя в страховом полисе ОСАГО и за наличие незаконного проблескового маячка. Уже сегодня эти счета будут оплачиваться штрафом в размере 500 рублей. Однако законодатели не исключают, что данные санкции могут быть в будущем ужесточены.
   С вступлением этого закона в силу весь процесс медицинского освидетельствования водителей может быть снят на камеру и проходить без участия понятых. Флэшка с данной записью будет прикладываться к протоколу. В отношении досмотра автомобилей все осталось без изменений.
   Использование водителем любых технических приспособлений, скрывающих от камер видеонаблюдения номерные знаки автомобиля, будет наказываться штрафом в размере 5 тысяч рублей или лишением прав на 1 – 3 месяца. Закон отменил арест за неуплату штрафов с камер, однако тем, кто не уложится в 60-дневный срок, придётся раскошелиться в двойном размере.
  С 15 ноября пользователи сайта госуслуг будут получать извещения о штрафах по электронной почте. На то, чтобы оспорить квитанцию, у водителя также остается 10 дней.

   Почти как год назад вступил в силу Федеральный закон № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”. За этот промежуток времени у работодателей была возможность привести свои документы в соответствии с новыми требованиями трудового кодекса и Закона о специальной оценке условий труда. Санкции же в отношении работодателей, которые не выполнили требования, прописанные в законе, вступят в силу с 1 января 2015 г.
   Среди прочих нововведений установлен прямой запрет на оформление фактически сложившихся трудовых отношений в форме гражданско-правовых договоров. Это означает, что работник, с которым заключен договор подряда, имеет право потребовать от работодателя заключения трудового договора путем обращения в суд или государственную инспекцию труда. Появились и новые условия для трудового договора. Теперь все работодатели обязаны указывать в трудовом договоре условия труда работника, определенные специальной оценкой условий труда: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Однако если при заключении трудового договора не были определены эти обязательные условия, то это не является основанием для его расторжения. Он должен быть дополнен недостающими сведениями (приложениями или отдельными соглашениями сторон).

   Законодательное собрание одобрило в третьем чтении законопроект №5171 от 02.10.2014, который предусматривает запрет на продажу алкогольно-энергетических напитков. Под ними понимаются напитки с содержанием этилового спирта от 1,2% до 9% объёма готовой продукции, содержащие кофеин и (или) другие тонизирующие компоненты.
    Этот закон пока будет действовать только на территории Санкт-Петербурга и вступит в силу через месяц с момента опубликования. Поправки в законодательство поддержали 43 парламентария из 50, сообщает ТАСС.
   По словам одного из экспертов, в этих напитках эффект алкоголя в сочетании с кофеином действует на человека таким образом, что он не чувствует степени опьянения. А вот употребление традиционных алкогольных напитков в 3 раза менее вредно, чем энергетиков.
    Хотели бы заметить, что этот запрет на продажу уже действует в других российских регионах, таких как Чечня, Чукотка, Краснодарский край и Ростовская область.