При выдаче работнику трудовой книжке надо уплатить НДС

Появилось письмо Минфина России от 19 мая 2017 г. N 03-03-06/1/30818, в котором затрагиваются вопросы налогообложения у организации, которая выдает своим работникам трудовые книжки. Разъяснения, который дал Минфин, касаются организаций, применяющий общий налоговый режим.

Специалисты финансового ведомства подчеркнули, что в соответствии с Налоговым кодексом РФ налогом на добавленную стоимость (НДС) облагается реализация товаров, работ и услуг на территории России. Причем исключений не предусмотрено и для ситуации, когда товары реализуются по стоимости их приобретения,, то есть без наценки.

В свою очередь, реализация заключается в передаче права собственности на товар (об этом говорится в пункте 1 статьи 39 НК РФ).

Владельцем трудовой книжки является работник. Это предусмотрено Правилами ведения и хранения трудовых книжек, которые утверждены постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 22. Передавая работнику трудовую книжку, организация передает и право собственности на нее. Соответственно, такая передача считается реализацией и облагается НДС.

Правила ведения и хранения трудовых книжек предоставляют работодателю право взимать с работников компенсацию понесенных работодателем расходов на приобретение бланка трудовой книжки. Сумма такой компенсации облагается налогом на прибыль организаций, так как НК РФ не включил ее в перечень не облагаемых этим налогом сумм.

Утверждены формы документов, используемых при проведении налогового мониторинга, и требования к ним (приказ ФНС России от 21 апреля 2017 г. № ММВ-7-15/323@).


Яндекс цитирования