Работник может сменить банк или банковский счет для получения зарплаты: разъясняет Минтруд России

В письме от 24 сентября 2019 г. №  14-1/ООГ-6957 Минтруд России ответил на вопрос о возможности для работника сменить банковский счет, на который работодателем перечисляется зарплата.

Специалисты Минтруда России напомнили, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию (банк), указанную в заявлении работника, на условиях, которые определены коллективным договором или трудовым договором. Такое правило предусмотрено частью третьей статьи 136 Трудового кодекса РФ.

Работник вправе заменить кредитную организацию (банковский счет), в которую должна быть переведена заработная плата. Для этого он должен сообщить в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

То есть работник имеет право выбора кредитной организации (банковского счета), в которую должна быть переведена его заработная плата. Основанием для перечисления зарплаты работодателем работнику на счет в кредитной организации является заявление работника с указанием реквизитов этого счета.

В письме подчеркивается, что работодатель не вправе не учитывать пожелание работника при перечислении его заработной платы на счет, указанный в заявлении.

Появился приказ Минюста России от 1 октября 2019 г. N 216 “Об утверждении формы удостоверения нотариуса, порядка ее заполнения, заверения фотографии нотариуса и порядка выдачи удостоверения нотариуса”.


Яндекс цитирования