Трудовые договоры с гражданами, призванными по мобилизации, приостанавливаются, но не расторгаются

Появилось постановление Правительства РФ от 22 сентября 2022 г. № 1677 “О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах”.

Постановление дополнило Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах, которые были утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511, пунктом 10. Новая норма предусматривает, что действие трудовых договоров и служебных контрактов, которые заключены с гражданами, призванными по мобилизации (Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. N 647 “Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации”), приостанавливается. При этом запрещается расторгать такие договоры (контракты) по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ и пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (призыв сотрудника на военную службу).

Приказом ФНС России от 8 июля 2022 г. N ЕД-7-15/636@ утвержден Порядок представления операторами электронного документооборота счетов-фактур, универсальных передаточных документов и универсальных корректировочных документов, содержащих реквизиты прослеживаемости, в электронной форме.


Яндекс цитирования