Появились ответы ПФР на ряд вопросов, посвященных заполнению формы ЕФС-1 («Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»), которая будет применяться с января 2023 года.
Так, представители ПФР сообщили, что при определении формы, по которой представляются сведения, необходимо ориентироваться на период, в котором издан приказ о кадровом мероприятии. В случае издания приказа до 1 января 2023 г. представляется форма СЗВ-ТД, если дата издания приказа после 1 января 2023 г. – форма ЕФС-1.
В ответ на вопрос «Как заполняется графа “Код выполняемой функции” в случае представлении сведений по договорам гражданско-правового характера (мероприятие “Начало договора ГПХ”, “Окончание договора ГПХ”)?» ПФР указал, что для договоров гражданско-правового характера в графе “Код выполняемой функции” указывается два значения: цифровой код по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ) и буквенный код вида договора (ДГПХ, ДАВТ, ДОИП, ИЗЛД, ЛДПИ).
Также отмечено, что в случае перевода сотрудника сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1) должны представляться не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), который подтверждает оформление перевода.
Приказом Минздрава России от 13 декабря 2022 г. N 790н внесены изменения в Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (утв. приказом Минздрава России от 29 ноября 2021 г. N 1089н). Изменения связаны, в частности, с тем, что с 1 января 2023 г. больничные будут оформляться гражданам, работающим (оказывающим услуги) по гражданско-правовым договорам, а не только работникам.