Появилось письмо Минтруда России от 15 мая 2023 г. N 14-6/ООГ-3428, в котором специалисты министерства ответили на вопрос о порядке исправления ошибочных записей в трудовой книжке.
Минтруд России напомнил, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (часть первая статьи 66 Трудового кодекса РФ).
Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. N 320н утвержден Порядок ведения и хранения трудовых книжек.
В соответствии с пунктом 10 Порядка в графе 3 раздела “Сведения о работе” трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
Порядок не регулирует порядок внесения исправлений. По мнению представителей министерства, изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
При этом следует учитывать, что пунктом 12 Порядка установлено, что в разделе “Сведения о работе” трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации – работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (абзац 2 пункта 30 Порядка).
Появился совместный приказ Минприроды России и Роснедр от 25 апреля 2023 г. N 247/04, которым утвержден Порядок использования отходов недропользования, в том числе вскрышных и вмещающих горных пород, пользователями недр.