Появилась информация ФНС России от 21 июля 2023 г. “Более 100 тысяч компаний выбрали типовой устав в сервисе ФНС России”.
Как сообщили налоговики, более 100 тыс. организаций при регистрации своего бизнеса выбрали типовой устав в специальном сервисе ФНС России. Для этого достаточно ответить на семь вопросов, и система автоматически подберет наиболее подходящий из 36 утвержденных уставов. Данная возможность также была встроена в сервис “Государственная онлайн-регистрация бизнеса”.
Использовать типовой устав могут как создаваемые организации в форме общества с ограниченной ответственностью, так и ранее зарегистрированные. Его применение экономит время на оформление документов при регистрации и ведении бизнеса, поскольку информация об использовании типового устава с указанием номера такого типового устава содержится в выписке из ЕГРЮЛ, а все типовые уставы размещены в открытом доступе. В типовых уставах нет сведений о наименовании организации, месте ее нахождения и размере уставного капитала, поэтому при их изменении в них не придется вносить корректировки.
В информации также отмечается, что при переходе на типовой устав его не требуется представлять в налоговую, а также уплачивать пошлину при переходе ООО с собственного устава на типовой.
Пунктом 54 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464) предусмотрено, что если трудовая деятельность отдельных категорий работников (подпункт “в” пункта 53 тех же Правил), связана с опасностями, источниками которых являются персональные компьютеры, аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, которая не используется в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда (подпункт “б” пункта 46 Правил), по решению работодателя может не проводиться. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников (подпункт “б” пункта 53 Правил). При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.
В связи с этим допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения обучения по охране труда, в случае если исполнение обязанностей государственными гражданскими служащими на рабочих местах связано с источниками опасности, указанными в пункте 54 Правил, при условии доведения информации о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии опасностей до работников в рамках вводного инструктажа по охране труда или первичного инструктажа по охране труда (при его проведении).
Такие разъяснения даны в письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 июня 2023 г. N 15-2/ООГ-2891.