Правительство России внесло в Государственную Думу законопроект, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ. Законопроект предполагает, что индивидуальные предприниматели, которые в соответствии с законодательством относятся к категории “микропредприятия” (это те, у кого не больше 15 работников), смогут пользоваться типовыми формами трудовых договоров и не должны будут издавать локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка и т.д.), так как все вопросы, регулируемые обычно такими актами, будут урегулированы в типовой форме трудового договора.
Кроме того, ИП – микропредприятия смогут не вносить в трудовую книжку сведения о работе и не оформлять трудовые книжки работникам, которые впервые устраиваются на работу. Однако это может происходить только по соглашению с работниками. В этом случае при увольнении в трудовом договор будет делаться запись о дате и об основании прекращения трудового договора.
С текстом законопроекта (№ 1050405-6) можно ознакомиться на сайте Госдумы в Интернете по адресу: http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/(SpravkaNew)?OpenAgent&RN=1050405-6&02.
Налоговый кодекс предусматривает, что налогоплательщик обязан самостоятельно исполнить обязанность по уплате налога, если иное не предусмотрено законодательством РФ о налогах и сборах. Поэтому важно, чтобы из представленных платежных документов можно было четко установить, что соответствующая сумма налога уплачена именно этим налогоплательщиком и именно за счет его собственных средств. Иное толкование понятия “самостоятельное исполнение налогоплательщиком своих обязанностей по уплате налогов” приводило бы к невозможности четко персонифицировать денежные средства, за счет которых производится уплата налога налогоплательщиком.
Поэтому в целях исполнения обязанности по уплате налога гражданину следует самостоятельно заплатить налог (письмо ФНС России от 14 апреля 2016 г. N ЗН-3-1/1625@).