В письме от 21 августа 2024 г. N 14-6/ООГ-5035 Министерство труда и социальной защиты РФ ответило на вопрос о том, что делать, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, объясняя это тем, что для поиска замены требуется время.
Минтруд России напомнил, что в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (другими словами, собственное желание).
Порядок увольнения по данному основанию сформулирован в статье 80 ТК РФ. Чтобы заявление считалось поданным работодателю, оно должно быть зарегистрировано в порядке, принятом в организации.
Трудовой кодекс РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
При этом работодатель не вправе задерживать работника. Никакие причины (денежная задолженность, необходимость доделать начатую работу и прочее) не могут служить основанием для этого.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Появился приказ ФНС России от 3 сентября 2024 г. N ЕД-7-3/696@, которым утверждены:
– форма налоговой декларации по налогу на добычу полезных ископаемых (приложение N 1 к приказу);
– порядок заполнения налоговой декларации по налогу на добычу полезных ископаемых (приложение N 2 к приказу);
– формат представления налоговой декларации по налогу на добычу полезных ископаемых в электронной форме (приложение N 3 к приказу).