На информационном портале Роструда “Онлайнинспекция.РФ” появился ответ на вопрос о том, можно ли возложить на бухгалтера казенного учреждения обязанности по ведению кадрового учета, если должности специалиста по кадрам в штате учреждения нет.
Как отметили специалисты Роструда, распределения трудовых обязанностей находится в компетенции конкретного работодателя. Трудовым законодательством этот вопрос не регулируется.
Обязанности по ведению кадрового учета можно поручить любому работнику, чья компетенция позволяет выполнять эту работу, в том числе бухгалтеру. Но возложить на работника дополнительные обязанности (дополнительный объем работы), не предусмотренные его трудовым договором или должностной инструкцией, возможно только по соглашению, которое должно быть оформлено письменно между работником и работодателем. В этом соглашении необходимо указать содержание и объем дополнительной работы, срок, в течение которого работник будет выполнять эту работу, и размер вознаграждения.
Появилось постановление Правительства РФ от 18 сентября 2023 г. N 1518, утвердившее новый Перечень работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности. Постановление вступит в силу с 1 сентября 2024 года.