В письме от 16 ноября 2023 г. N ПГ/23969-6-1 Федеральная служб по труду и занятости (Роструд) высказалась по вопросу о предоставлении работнику за работу в ночное время другого дня отдыха.
Роструд напомнил, что согласно части первой статьи 154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008 года N 554 установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (часть третья статьи 154 ТК РФ).
Таким образом, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Предоставление работнику за работу в ночное время другого дня отдыха трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, не предусмотрено.
Появился приказ МЧС России от 1 ноября 2023 г. N 1129, утвердивший типовое положение об объектовой добровольной пожарной команде (приложение N 1 к этому приказу), а также типовое положение об объектовой добровольной пожарной дружине (приложение N 2 к тому же приказу). Приказ вступает в силу с 1 февраля 2024 г.