Работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование его имущества: облагается ли компенсация НДФЛ и страховыми взносами

В письме от 12 февраля 2021 г. № СД-4-11/1705@ ФНС России затронула вопрос о налогообложении компенсационных выплат дистанционным работникам.

Налоговики напомнили, что от обложения НДФЛ освобождаются все виды компенсационных выплат, установленных федеральным и региональным законодательством, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах установленных норм, связанных, в частности, с исполнением гражданином – налогоплательщиком трудовых обязанностей (пункт 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ).

Такие выплаты также не облагаются страховыми взносами (подпункт 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ).

Трудовое законодательство обязывает работодателя выплачивать работнику компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, которые принадлежат работнику, а также возмещать расходы, связанные с их использованием. Условие: работник использует такое имущество в служебных целях с согласия или ведома работодателя. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме (статья 188 Трудового кодекса РФ).

Размер, порядок и сроки выплаты компенсации за использование дистанционными работниками принадлежащих им либо арендованных ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также расходов, связанных с их использованием определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору (статья 312.6 Трудового кодекса РФ).

То есть компенсации за использование дистанционным работником своего имущества в трудовой деятельности не облагаются НДФЛ и страховыми взносами в размере, который определяется коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором или допсоглашением к трудовому договору.

По вопросу заключения индивидуального договора энергоснабжения заинтересованный член СНТ вправе обратиться к гарантирующему поставщику электрической энергии, приложив к заявке документы СНТ, подтверждающие членство в данном СНТ, а также ранее осуществленное технологическое присоединение энергопринимающих устройств указанного СНТ к электрическим сетям сетевой организации. По вопросу установки индивидуального прибора учета электрической энергии необходимо обратиться в сетевую организацию. Такие разъяснения даны в письме Минэнерго России от 5 февраля 2021 г. № 09-409.


Яндекс цитирования