На официальном интернет-сайте Роструда по адресу https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1230678/ появилась информация “Роструд напомнил о гарантиях для тех, кто привлекается к работе в праздничные дни“.
Представители Роструда отметили, что в соответствии с производственным календарем дни с 1 по 8 января являются нерабочим праздничным днями. Трудовым кодексом РФ установлены гарантии повышенной оплаты труда за такие дни. Для тех, кто привлекается к работе в новогодние каникулы, предусмотрена повышенная оплата труда: работа в эти нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.
Работникам, которые получают оклад, работа в нерабочий праздничный день оплачивается как минимум в двойном размере. Для сдельщиков оплата должна производиться не менее чем по двойным сдельным расценкам, а для работников, чей труд оплачивается по тарифам, – в размере не менее двойной тарифной ставки.
По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Появился приказ Социального фонда России от 17 ноября 2023 г. N 2281, которым утверждена новая единая форма “Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)” и порядок ее заполнения (опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации 21 декабря 2023 г.).