Принят и опубликован Федеральный закон от 8 августа 2024 г. N 287-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “Об акционерных обществах” и отдельные законодательные акты Российской Федерации”. Помимо прочего, новый закон дополняет действующий Федеральный закон «Об акционерных обществах» статьей 43.1 «Приостановление выплаты дивидендов».
Эта статья предусматривает, что выплата акционерам, которые имеют право на дивиденды и зарегистрированы в реестре акционеров акционерного общества, объявленных дивидендов в денежной форме может быть приостановлена обществом, если одновременно соблюдаются следующие условия:
– в течение как минимум двух лет подряд обществу возвращались денежные средства, перечисленные таким акционерам в качестве дивидендов;
– в течение этих двух лет АО как минимум дважды перечисляло акционеру денежные средства в качестве дивидендов;
– за 5 рабочих дней до даты принятия решения о приостановлении выплаты дивидендов регистратору общества не поступили актуальная информация об акционере, необходимая для выплаты дивидендов в денежной форме, либо заявление акционера о подтверждении актуальности информации, которая содержится в реестре акционеров общества.
Решение о приостановлении выплаты дивидендов принимается советом директоров (наблюдательным советом) общества или иным органом непубличного АО, к компетенции которого уставом отнесено решение вопроса о проведении заседания или заочного голосования для принятия решений общим собранием акционеров, одновременно с решением о проведении заседания или заочного голосования для принятия решений общим собранием акционеров.
Федеральный закон от 8 августа 2024 г. N 287-ФЗ вступает в силу с 1 марта 2025 года, но упомянутые положения о возможности приостановить выплату дивидендов вступили в силу уже с даты опубликования Закона – с 8 августа 2024 года.
Появился Федеральный закон от 8 августа 2024 г. N 268-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации”. В статье 115 Трудового кодекса РФ закрепляется правило, согласно которому ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Закон вступает в силу с 1 сентября 2024 г., за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 1 марта 2025 г.